Nyheter
|
Ny arbeidstvistlov vedtatt 29 Jan 2012 | 11:00 pm Kongen i statsråd sanksjonerte 26.01.2012 Stortingets vedtak til ny arbeidstvistlov, som erstatter arbeidstvistloven fra 1927, og til ny lov om lønnsnemnd i arbeidstvister, som erstatter lønnsnemndloven fra 1952. Read more... |
Nye HMS-forskrifter på Lovdata 10 Jan 2012 | 11:00 pm De nye HMS-forskriftene som trer i kraft 1.1. 2013 er nå publisert på Lovdata. De seks nye forskriftene erstatter 47 av dagens gjeldende forskrifter. Read more... |
|
Regler om kjemikalier fastsatt 3 Jan 2012 | 11:00 pm Vedlegg XVII til kjemikalieregelverket REACH (forordning 552/2009) samt endringsforordninger som handler om begrensninger i framstilling, omsetning og bruk av visse farlige stoff, stoffblandinger og produkter er nå er fastsatt i Norge. Read more... |
Foreslår milliongebyr mot alvorlig arbeidsmiljøkriminalitet 21 Dec 2011 | 11:00 pm Regjeringen sender ut på høring et forslag om å innføre overtredelsesgebyr mot alvorlig arbeidsmiljøkriminalitet. Gebyrene ilegges av Arbeidstilsynet og kan settes opp til 15 G (1 180 000 kr) millioner kroner for grov arbeidsmiljøkriminalitet. Read more... |
|
Foreslår at Arbeidstilsynet skal godkjenne renholdsbedrifter 18 Dec 2011 | 11:00 pm En endring i arbeidsmiljøloven gjør at Arbeidsdepartementet i forskrift kan bestemme at virksomheter som tilbyr renholdstjenester må godkjennes av Arbeidstilsynet. Read more... |
Færre HMS-forskrifter i arbeidsmiljøloven 6 Dec 2011 | 11:00 pm Arbeidstilsynet og partene i arbeidslivet har derfor gjennomgått HMS-forskriftene til arbeidsmiljøloven, og Arbeidsdepartementet erstatter nå 47 av dagens forskrifter med seks nye. Read more... |
Finnes to layouter, qwerty etter
February 1st, 2012 by Gøran HeibergFinnes to layouter, qwerty etter de første tastene oppe t.v. og et annet. Wintouch støtter norsk qwerty-tastatur helt fint. Min bror brukte demoversjonen. Den fungerete helt fint for å lære seg de 12 første tastene eller noe, for å gå videre måtte man registrere og kjøpe programmet . Karl oppdaget en interessant vebbside om dette temaet.
Norskundervisning sikrer utenlandske forskere og
February 1st, 2012 by Oscar HandelandNorskundervisning sikrer utenlandske forskere og medfølgende medarbeidere bedre forutsetninger til kommunisere og fungere i sitt nye land. I tillegg får de en innføring i norske forhold og en verdsatt sosial møteplass. UiOs behovstilpasset norskopplæringskonsept utgjør således et sentralt virkemiddel til å lette og akselerere integreringsprosessen for utenlandske forskere.
Undervisningen skal bidra til at
February 1st, 2012 by Bjørn FagervikUndervisningen skal bidra til at den som har arbeidgiveransvar blir i stand til å se, tenke og agere på en slik måte at helse, miljø, sikkerhet og ansattes velferd blir ivaretatt i bedriften.
Et eksternt firma har etter
February 1st, 2012 by Anette AanensenEt eksternt firma har etter det jeg har klart å finne ut foretatt en sjekk av best pris/innhold ratio når det gjelder hms kurs for ledere og dette temaet. Jeg husker ikke firmanavnet akkurat nå men jeg mener det var en Nils Fjeld som hadde hatt ansvar for sjekken.
En god bi-effekt av en
February 1st, 2012 by Arve GåslandEn god bi-effekt av en god behovsanalyse, er at du gjennom relevante spørsmål i stor grad gjør at kunden bygger tillit til deg som leverandør. Du viser at du er interessert i kundens situasjon og tar hans behov på alvor. Jo bedre kunden opplever at du forstår hans virksomhet , jo mer tilbøyelig vil han være til å ta dine anbefalinger på alvor når du presenterer mulige løsninger .
Personalarbeidet bør løftes opp flere
February 1st, 2012 by Inge GraffPersonalarbeidet bør løftes opp flere nivåer ! Innholdet i føringene for personalarbeidet må ta utgangspunkt i verdiskapningen samt moderne metoder for personalutvikling. Tilretteleggerne for personalarbeidet må bli langt mer frempå . De bør utvikle seg fra administrative tilretteleggere til å bli ombud for verdiskapingen .
Vi ser tydelige endringer innen
February 1st, 2012 by Gabriel HegglandVi ser tydelige endringer innen moderne personalarbeid. Vi går fra et samfunn med arbeidere til medarbeidere. Dette betyr at medarbeiderne ikke bare stiller sin egen tid til disposisjon, mennesker har en kunnskap som bedriften anser som viktig for sin egen verdiskapning. Dette er ansatte som er skolerte, motiverte og som stiller krav til hvordan de får utnytte egne evner og ferdigheter. Hvis ikke arbeidsplassen tilfredsstiller disse kravene får de seg annet arbeid.
Vi ser tydelige endringer innen
February 1st, 2012 by Tanja BrunstadVi ser tydelige endringer innen oppdatert personalarbeid. Vi går fra et samfunn med arbeidere til medarbeidere. Dette betyr at medarbeiderne ikke bare stiller sin egen tid til disposisjon, folk har en kunnskap som bedriften anser som viktig for sin egen verdiskapning. Dette er ansatte som er skolerte, motiverte og som stiller krav til hvordan de får utnytte egne evner og ferdigheter. Hvis ikke arbeidsgiver tilfredsstiller disse kravene får de seg en annen jobb.
Har lært meg touch-metoden, men
January 25th, 2012 by Evelyn BergstrømHar lært meg touch-metoden, men må lurekikke innimellom . Men jeg ser som regel på skjermen når jeg skriver ja . For det hender jeg har satt utgangspunktet mitt feil, og da blir det noen underlige ordvarianter, Dvs jeg har touch som grunnprinsipp , men behersker den ikke perfekt. Ingar fant tilfeldigvis en artig nett-url om det aktuelle temaet.
På denne måten får alle
January 25th, 2012 by Petter GranliPå denne måten får alle i Norge grunnleggende rettigheter , men også klare plikter. Fremskrittspartiet er klare på at samfunnets grunnleggende rammer og verdier gjelder for alle . Ytringsfrihet og likestilling melom mann og kvinne er eksempler på grunnleggende verdier. Alex Hammeren mener det ikke er akseptabelt å begrense andre menneskers frihet.
